为强化整个员工质量意识，夯实员工质量治理知识，贯彻落实广药集团2023年发展质量教育月工作部署，结合总厂2023年质量教育月规划，K8凯发在9月质量教育月活动期间发展了“2023年药品质量知识较量”。来自全厂18个部门的人员组成20支行列参与了角逐，总厂党委书记、工会主席许宜昌，党委副书记、厂长、质量掌管人王健松，纪委书记杜丽华，副厂长许春江、庞麟、张传平，总工程师秦飞参与了活动。

    本次较量以“人人创造质量，人人享受质量”为主题，较量内容涵盖药品治理司法律规、岗位知识、出产工艺知识、药品GMP指南(2023年订正)等。较量分为初赛和决赛，在初赛中获得前10名的行列进入决赛。决赛于9月26日上午在总厂六楼会议室进行，分必答题、抢答题、风险题、挑战自我题四个答题环节。

    在挑战自我题环节中，王健松厂长凭据各支行列的现实情况随机出题，以检验各人对总厂企业文化、研发战术、质量方针、本部门及岗位操作技术的把握水平。

    经过严重而强烈的决赛，最终1号队(质量保障部)斩获一等奖； 2号队(药物借鉴办公室、厂长办公室、组织人事部结合队)、7号队(药物钻研)获得二等奖；4号队、10号队(质量节造部)、8号队(第二造作部)获得三等奖；6号队(质量保障部)、5号队、9号队(第一造作部)、3号队(药物钻研所)获得优良奖。

    王健松厂长在讲话中指出：国度每年都在9月推广质量教育月活动，广药集团也一向对峙在9月推动质量教育月活动，总厂一向践行着 “爱心永恒 质量至上”的质量理想，本次较量活动主题“人人创造质量，人人享受质量”更是说了然质量与整个员工息息有关，通过角逐推进员工增长质量意识，也但愿各位参赛队员把对角逐的周到放在工作中，推进总厂高质量发展！

    许宜昌书记在讲话中强调，总厂从来器沉质量治理工作，更是高度器沉质量教育月活动，但愿通过各项活动让整个员工越发器沉质量治理工作，把质量意识融入到日常的工作中，并提出三点要求：一是顺势而为，要适应医药市场的变动和新的药政律例的要求，推动产品多元化推进企业长远发展，提升市场竞争力；二是要积极有为，练好“内功“，牢牢把握“质量是企业的性命线、长青石”的准则；三是联结合作，出产、质量、研发三大系统各部门要共同发力，同心同德、砥砺奋进，提升效能，推动总厂高质量发展！

    赛后，参赛人员纷纷暗示，通过角逐可能意识到自身不及，找到改进方向，同时也扩大了知始，有助于改善和提高质量治理水平，加强了团队合作能力。

    以赛促学强内功，以学促干提质量。通过这次较量，进一步加强了员工质量意识，提升了现场质量节造能力及治理水平，营造出人人关切质量、器沉质量的优良氛围，将“质量是企业的性命”理想植根于整个员工心中，进一步推动总厂高质量发展，为总厂再创下一个鲜丽五十年致力奋斗！