2009年2月5日
，昭通K8凯发召开了年度科技人员座谈会
，昭通K8凯发造药股份有限公司总经理、昭通K8凯发厂长陈矛、总厂党委书记周志魁、副厂长郑丽真、工会主席黄健、出产总监刘汉明以及钻研所等部门科技人员代表共48人参与了座谈。

    会议萦绕“若何让科技创新成为企业发展的动力」剽一主题发展了热烈地会商？萍既嗽贝泶蛹哟罂萍纪度搿⒚缆蒲兄卫硖逶臁⒀蟹⒓俺霾墓ぷ骶椤⑸昵氲本至⑾罴暗本衷拗⑷艉嗡醵炭蒲谐删妥芷凇⒓忧恐葱辛Φ榷喾矫嫣噶俗约旱募夂徒ㄒ。

    对于代表们提出的问题
，副厂长郑丽真赐与了回应。她强调质量、研发工作对企业生计发展的沉要性
，并暗示总厂辅导极度支持科研创新工作
，不只支持科研人员走出去培训
，也激励科研人员积极自动自学
，更沉要的是在政策上赐与了很大的支持。

    陈总当真听取了代表们提出的定见和建议
，他强调
，强化责任、狠抓落实是2009年总厂的工作主线。针对科技创新和企业发展问题
，他提出了以下几点要求：1、存在问题并不成怕
，关键是正视问题
，并设法子逐步改进；2、科技人员要有科学的思想与步骤
，两全铺排各项工作
，做好前期打算和预算
，削减返工景象；3、各部门要做好培训打算；4、注沉细节改进
，用数据措辞；5、科研要向大病种、特色中成药、心脑血管药方向发展
，要多立项
，好的项目不愁没有资金投入；6、做好新产品的上市打算
，各部门要全力共同新产品上市工作；7、科研人员要与出产部门、技术部门多沟通合作
，进一步奉行科研项目掌管造
，企业愿意将项目掌管人造就成专家并推向社会
，实现幼我和企业双赢。

 

陈总在2009年科技人员座谈会上作沉要讲话