企业造度是企业发展的保险，员工只有自觉遵守企业的规章造度，能力实显祗业与员工的共同发展。

为越发规范员工的行为，2013年总厂在各部门全面发展企业3项造度培训。结合总厂培训打算，1月份第三造作部按车间进行了5场共268人次参与的企业三项造度及部门质量奖罚培训。对治理人员的培训，由部长叶万青亲自解说，各车间以班组为单元，沉新深刻进建总厂三项规章造度。每位员工参与培训后必须参与考试，第三造作部办公室掌管落实培训成效反馈，务求将三项造度的要求深刻员工心中，使员工在日常工作中自觉遵守。

年轻一代员工是推动企业不休发展的动力，也是第三造作部的新鲜力量，疏导他们设置正确的人生观，路德观和价值观，是一项沉要的工作，因而，第三造作部还专门组织了一场针对出产储蓄工和实习生的三项造度培训，要求他们在日常的工作、出产中，严格要求自己，当真执行划定，在各自的岗位做出贡献，为实现提升企业经济效益的指标共同致力。